La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) refleja una nueva dimensión de la empresa preocupada en su sostenibilidad y no tanto en el corto plazo. Una triple visión -económica, social y medioambiental- que prima el desarrollo sostenible.

jueves, 31 de diciembre de 2015

Resumen bursátil 2015

JMV, El Jueves
Muy buenas, os resumo:
La mayoría de bolsas europeas cerrarían a estas horas el año con ganancias (EuroStoxx 50 +4,5%, Ftse Mib +12%, Dax 30 y Cac 40 +9,5%).
No así nuestro Ibex 35 (-6,5% aunque si contamos con los dividendos repartidos solo -2,5%) que acusa especialmente
1. Las crisis griega, china o brasileña
2. La reciente incertidumbre de las elecciones y la incapacidad de forma Gobierno.
El que no se consuela es porque no quiere: Grecia -26%.
Es el peor año del Ibex desde 2011 y el primero en negativo después de 2 consecutivos de ganancias.
Perdedores: ArcelorMittal, OHL y FCC -56 -50 y -40% respectivamente.
Ganadores: Gamesa, Merlin Properties y Acciona +111 +45 y +42% respectivamente.

Hechos relevantes por trimestres:
1T15 BCE programa de compras de deuda al estilo QE de la Fed. Ibex +12% y EuroStoxx +17%.
2T15 Tras máximos de abril, el desplome tras tensas negociaciones entre Grecia y la Troika en busca de un tercer programa de rescate que se cerró al límite, referendum mediante que lo rechazaba.
3T15 Ralentización de China. El Banco Popular de China devalúa yuan en varias ocasiones. Solo en agosto, el Ibex -13% y el EuroStoxx -17%.
4T15 Yellen abandona la política monetaria expansiva de los últimos años y sube tipos de interés.

sábado, 26 de diciembre de 2015

Empleo, empresa y discapacidad

Las oenegés también deben ser RSC. Su objeto social no lucrativo no les exime, ni mucho menos, de tal responsabilidad. Los amigos de Plena Inclusión (antes FEAPS) tienen desarrollado un Plan de RSC que se materializa en su correspondiente memoria.
Entre sus actividades se encuentra el Ciclo de Jornadas: “Empleo, empresa y discapacidad”, 6 jornadas en diferentes localidades de las 3 provincias aragonesas: Calatayud, Zaragoza, Alcañiz, Teruel, Monzón y Huesca.
Transcurridas las 2 primeras por tierras zaragozanas, le toca en 2016 el turno a Teruel y Huesca. 
La Facultad de Economía y Empresa de Zaragoza apoya estas jornadas.
El objetivo principal de este ciclo de jornadas es poner en valor y visibilizar a las personas con discapacidad intelectual en el marco del ámbito laboral y favorecer espacios de encuentro entre la empresa ordinaria y este colectivo.
Fotos de la jornada de Calatayud y Zaragoza.

Plena inclusión es la organización que representa en España a las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo.
Desde hace 50 años, contribuye a la plena inclusión de estas personas y de sus familias en la sociedad.
Defiende los derechos y fomenta la calidad de vida de cada persona con discapacidad intelectual o del desarrollo y su familia.
Lucha por una sociedad justa y solidaria.
Plena inclusión está formada por 18 federaciones autonómicas y 900 asociaciones en toda España.

Colaboradorafest y Mercado del 13, iniciativas sociales de aúpa

Los siempre activos amigos de Zaragoza Activa organizaron la pasada semana la Colaboradora Fest, un foro anual que une a emprendedores, funcionarios públicos, líderes empresariales, oenegés, ciudadanos, activistas y líderes de conocimiento para construir una visión común sobre la Economía Colaborativa en Zaragoza.
Los grandes referentes de la economía colaborativa se dieron cita en la capital aragonesa que analizó 5 ejemplos de economía colaborativa en el mundo estudiando de manera colaborativa su posible implementación o impacto en Zaragoza.
Colaboradorafest, organizado por La Colaboradora de Zaragoza Activa (Ayuntamiento de Zaragoza) y Ouishare la comunidad global y abierta que reúne a cientos de empresarios, makers, diseñadores, investigadores, representantes públicos y otros ciudadanos interesados en impulsar la economía colaborativa fué un exitazo. AQUÍ FOTOS

Mercado del 13
Eva del Ruste es una emprendedora social aragonesa que ha lanzado Mercado del 13, cuya seña de identidad es una colmena, una tuerca y un número.
El nº 13 es un guiño, es materializar en un número la invisibilidad que sufren en nuestra sociedad las personas con una Enfermedad Rara.
La tuerca representa esfuerzo, creatividad y ¡buen humor! No queremos que nos falte ni un tornillo
La colmena es trabajo en equipo, cooperación… 
Mercado del 13 es un proyecto en desarrollo, colaborativo y abierto a la participación ciudadana, empresas e instituciones.
Contribuir con nuestra actividad profesional a favor de este gran colectivo es una necesidad personal que muchos compartimos.
Un espacio de relaciones personales y profesionales donde la moneda protagonista es la confianza.  
Y cuenta con apoyos de La Colaboradora, EBC, Harinera ZGZ, IAF, Museo de Zaragoza
3 millones de personas en España viven situaciones de desigualdad social, sanitaria, educativa y laboral por padecer una enfermedad rara (ER).
El 75% se ha sentido discriminado por su enfermedad. 
Algunas de ellas tardan 10 años en ser diagnósticadas.
El 70% posee alguna discapacidad. 
Son enfermedades crónicas, degenerativas y altamente invalidantes.
El 35% de las muertes se producen antes de un año, el 10% entre 1 y 5 años y el 12% entre los 5 y 15 años.

Rampa acceso Cafetería MAZ en Hospital de Zaragoza

MAZ (Mutua de Accidentes de Zaragoza) ha construido una rampa que da
acceso a la cafetería desde la parte trasera del Hospital (enfrente del
aparcamiento).
La accesibilidad es una de las dinámicas más en boga en los últimos años. 
La rehabilitación de muchos edificios comienza desde aquí.
El Observatorio de la Accesibilidad Universal en la Vivienda en España 2013 de Fundación ONCE, Vía Libre y CERMI afirma que solo el 2% de las viviendas españolas cumplen la normativa de accesibilidad. 
Por eso es importante que las empresas lideren este cambio de mentalidad
que hace la vida más accesible a todo el mundo. No solo a las personas
con discapacidad física.
Más info sobre MAZ aquí, aquí y aquí.

EMPRENDER en la Escuela

Los alumnos conectan desde la escuela con la realidad empresarial y emprendedora
El Instituto Aragonés de Fomento junto al Departamento de Educación, Cultura y Deporte del Gobierno de Aragón han diseñado la iniciativa "Emprender en la escuela", con el objetivo de fomentar la introducción en Fomación Profesional, Bachilleratos y Educación Secundaria, de proyectos, metodologí­a y materiales didácticos dirigidos a desarrollar y potenciar las caracterásticas que componen el perfil de un emprendedor. Otorgando a los alumnos, los conocimientos necesarios para el desarrollo de una profesión, pero no exclusivamente como asalariados, sino también como profesionales autónomos.

¡PROFE SOLICITA AQUÍ TUS TALLERES PARA EL CURSO 2015/2016!
TALLERES A SOLICITAR EN EL CURSO 2015/16
1. EL VIAJE DEL EMPRENDEDOR. DESCUBRE TU TALENTO (2)
2. TALLER VIVENCIAL. EMPRENDIENDO EN ACCION. DE LOS HECHOS A LA REALIDAD. (2)
3. COMO CREAR TU MARCA PERSONAL. DEL AUTOCONOCIMIETO A LA COMUNIC-ACCIÓN (2)
4. CLAVES DE EXITO CUANDO EMPRENDEMOS (2)
5. GENERACION DE IDEAS DE NEGOCIO Y TECNICAS DE CREATIVIDAD PARA REALIZAR UN PLAN DE EMPRESA DIFERENTE E INNOVADOR (2)
6. TU IDEA DE NEGOCIO A UN GOLPE DE VISTA. DISEÑA TU PROYECTO EN LIENZO (2)
7. MARKETING EXPRESS. EL PLAN DE NEGOCIO (2)
8. MARKETING DIGITAL, REDES SOCIALES Y COMUNICACIÓN ONLINE (2)
9. HERRAMIENTAS PARA SABER SI UN NEGOCIO ES RENTABLE (2)
10. DESARROLLA TU IDEA. DEL PLAN DE NEGOCIO AL PLAN DE VIABILIDAD (2)
11. PLAN DE VIABILIDAD PARA NOVATOS (2)
12. SI ERES EMPRENDEDOR, NECESITAS UNA WEB (2)
13. COMO Y CUANTO CUESTA MONTAR UN ECOMMERCE (2)
14. COMO METERSE AL PUBLICO EN EL BOLSILLO. 5 CLAVES PARA PRESENTAR TU PROYECTO CON EXITO (2)
15. RE-PROGRAMA TU FUTURO EMPRENDEDOR. EXPERIENCIAS EMPRENDEDORAS EN EL AULA (2)

(1) - Realización recomendable al principio del curso.
(2) - Calendario disponible durante todo el año

Tenéis fotos de algunos talleres AQUÍ AQUÍ o AQUÍ.

miércoles, 23 de diciembre de 2015

Fundación Randstad y Banca March con el fomento del empleo y la formación de personas con discapacidad

Rodrigo Marín y José Nieto
Fundación Randstad y Banca March colaborarán en el fomento del empleo y la formación de personas con discapacidad. 

Esta colaboración demuestra la apuesta decidida de Banca March por el desarrollo de la diversidad y la integración de personas con discapacidad y para nosotros es un orgullo que una entidad con la solvencia y el prestigio de Banca March quiera desarrollar sus políticas de responsabilidad social con la Fundación Randstad Rodrigo Martín, presidente ejecutivo de Randstad España.

El modelo de negocio de Banca March se basa en el crecimiento conjunto de clientes, empleados y accionistas, así como en contribuir de forma activa al progreso de la sociedad en general. Para nosotros es una satisfacción saber que, con este acuerdo, mejoraremos la gestión de la diversidad en nuestra entidad, generando un entorno de igualdad y no discriminación que fomente las posibilidades de atracción y retención de personas con capacidades diversas. José Nieto, consejero delegado de Banca March.

Ambas entidades trabajarán conjuntamente para desarrollar un programa que preste orientación, apoyo y asistencia a personas con discapacidad. Fundación Randstad se encargará de seleccionar a los candidatos más idóneos para las vacantes en la entidad financiera.
El acuerdo se completa con acciones de sensibilización hacia la diversidad, dirigidas a los empleados de la entidad financiera, como apoyo a su estrategia de recursos humanos y responsabilidad social.

Banca March y Fundación Randstad apuestan por lograr la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y favorecer la inserción al mercado laboral de personas en riesgo de exclusión.

El patronato de la Fundación Randstad está formado por miembros del Comité Ejecutivo de Randstad, cuyo presidente es Rodrigo Martín. El Consejo Asesor está formado por:
Concepción Dancausa, delegada del Gobierno de España en la Comunidad de Madrid
Javier Quintanilla, profesor del IESE
Mª Ángeles Tejada, directora general de Public Affairs de Randstad
Fernando Moreno, consejero independiente
Juan Pedro Abeniacar, consejero delegado grupo LVMH
Carles Campuzano, diputado de CIU
Xavier Vela, subdirector general de Banco Sabadell
Juan Manuel Cruz, director general del área de relaciones laborales de Acciona.

Banca March es la cabecera de uno de los principales grupos financieros españoles y el único de propiedad totalmente familiar.
Banca March destacó como el banco más solvente de Europa en las dos pruebas de estrés que realizó la EBA (Autoridad Bancaria Europea) en 2010 y 2011.
Cuenta con uno de las ratios de morosidad más bajos del sistema financiero español y con uno de los niveles de solvencia más elevados.
Moody’s ha elevado el rating de la deuda a largo plazo de Banca March hasta Baa1, uno de los mejores del sistema financiero español, por delante del Reino de España (Baa2).
Banca March es el accionista mayoritario de Corporación Financiera Alba, uno de los principales accionistas de compañías como ACS y Acerinox, y con participaciones significativas en Indra, Ebro Foods, BME, Viscofan, Euskaltel y Clínica Baviera, etc.