La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) refleja una nueva dimensión de la empresa preocupada en su sostenibilidad y no tanto en el corto plazo. Una triple visión -económica, social y medioambiental- que prima el desarrollo sostenible.

domingo, 28 de abril de 2013

Premios ASDES

El pasado 19 de abril el presidente de ASDES, Salva Macías, me entregó el Premio Valores y Compromiso de su Asociación ¡¡¡Muchas gracias!!! Entre otros premiados: El Periódico de Aragón, TUZSA, CAI Deporte Adaptado y Aragón Radio.

CODESPA y MECRE apoyarán a emprendedores congoleños



Fundación CODESPA y la institución microfinanciera MECRE (Mutuelles d’Epargne et de Crédit du Congo) han firmado un acuerdo de colaboración destinado a dar acceso al crédito a emprendedores congoleños con escasos recursos y a aumentar sus responsabilidades frente al sistema bancario. 
El acuerdo cuenta también con la colaboración de la asociación sin ánimo de lucro UDD (Umoja Développement Durable), encargada del desarrollo económico local sostenible en la región.
Gracias a este acuerdo con una institución microfinanciera local, Fundación CODESPA proporcionará apoyo a las microempresas congoleñas, en concreto de Kinshasa, la capital y mayor ciudad del país, fortaleciéndolas y consiguiendo que se conviertan en el motor de desarrollo de su comunidad. De esta manera, se favorece también el desarrollo económico sostenible del país, donde los bajos niveles de ahorro, la inestabilidad monetaria y el difícil acceso al crédito hacen que los pequeños empresarios se vean obligados a abandonar sus PYMES.

La República Democrática del Congo es uno de los países más pobres del mundo. 
Sus habitantes viven en una constante situación de inestabilidad social y política. 
Se trata además de un país con el índice de desarrollo más bajo del mundo, superado sólo por Níger. Conscientes de ello, Fundación CODESPA trabaja también en otros proyectos destinados a impulsar el desarrollo del país.

Así, una vez cubiertas las necesidades básicas, se llevan a cabo iniciativas de formación y de facilitación de búsqueda de empleo, prestando especial atención a los más jóvenes y a las mujeres, que son los colectivos con más dificultades para acceder al mundo laboral. 
Un claro ejemplo son los talleres de formación de Goma y Kinshasha, que ofrecen la posibilidad de hacer prácticas en empresas locales. 
Además, para garantizar la inserción laboral de quienes reciben formación, CODESPA ha creado las primeras oficinas de inserción laboral en ambas ciudades. 
Con estas iniciativas, CODESPA cumple con su misión de proporcionar oportunidades a las personas para que puedan, a través del trabajo, salir de la pobreza.
Este acuerdo de colaboración se enmarca dentro del convenio “consolidación de la paz y apoyo a la reconstrucción mediante la mejora de la formación profesional, la inserción laboral, y la creación de condiciones para el desarrollo socioeconómico de jóvenes en situación vulnerable”, financiado por la AECID (Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo).

Sobre Fundación CODESPA:
Es una organización no lucrativa que cuenta con 27 años de experiencia en cooperación internacional al desarrollo. Partiendo de la confianza en la capacidad humana para construir un mundo más equitativo y justo, su misión consiste en proporcionar oportunidades a las personas para que puedan, a través del trabajo, desarrollar sus capacidades y ser protagonistas de su propio desarrollo. En estos 27 años, CODESPA ha gestionado alrededor de 800 proyectos en 33 países de América Latina, Oriente Medio, África y Asia, y ha contribuido a que millones de personas hayan podido mejorar sus condiciones de vida. Su Presidente de Honor es S.A.R. el Príncipe de Asturias. Aquellos que estén interesados en hacerse socio o realizar un donativo, pueden hacerlo AQUÍ.

ASDES Asociación del Deporte Solidario

ASOCIACIÓN DEL DEPORTE SOLIDARIO ASDES ASDES es una asociación sin ánimo de lucro, compuesta al 100 %, por personal voluntario., fundada el 18 de abril de 2.008.
Se apoya en el deporte para financiar proyectos sociales de integración y desarrollo dirigidos a las personas más desfavorecidas, mediante becas para la práctica del deporte , que se asignan a niños y niñas procedentes de familias con escasos recursos, todo ello gracias a la colaboración de deportistas, educadores, dirigentes, que con su esfuerzo, nos ayudan a mejoran las condiciones de vida y educativas de los niños en zonas precarias del planeta.

Creemos que la práctica del deporte promueve unos comportamientos que hacen a la sociedad más solidaria, de ahí que nos apoyemos en la gran familia del deporte para divulgarlos, potenciarlos y enfocarlos hacia acciones solidarias que enriquezcan la relación entre personas.

La misión que nos marcamos es generar acciones que promuevan la solidaridad, mediante la aportación de fondos para proyectos de educación e impulsando la educación en valores de los que lo practican.

Queremos, que el deporte de toda clase y condición, nos acompañe en nuestro camino, teniendo como objetivo el valor educativo que los participantes pueden recibir en sus actividades y que los más desfavorecidos cubran sus necesidades con la aportación solidaria de los deportistas y que estos puedan utilizar el deporte para lograr una integración.

Queremos, en nuestra involucración con la sociedad el potenciar los valores más significativos de la humanidad y del deporte
Respeto
Igualdad
ToleranciaConvivencia
Ilusión
Disciplina
Confianza
Esfuerzo
Superación

Estamos convencidos de que la suma de solidaridad y de trabajo ayuda positivamente al desarrollo de las personas

¿Cómo financiamos nuestros proyectos educativos? CENTIMO SOLIDARIO

Con el apoyo de los deportistas, con su aportación, financiamos los proyectos educativos, la aportación siempre la realiza el deportista.

Llevamos realizados proyectos en;
· Etiopia
· Bolivia
· Kirguistán
· Pakistán
· Perú
· Rep. Dominicana (Santo Domingo, barrio de Cristo Rey)

Nuestro objetivo primordial, no es la recaudación en sí, sino la puesta en escena de la educación que transmite la práctica deportiva, a través de la suma de valores. La aportación de los céntimos es la escenificación del compromiso social



El objetivo que cada temporada asumimos, se elige mediante una elección democrática dentro de los proyectos presentados, actualmente colabora con esta elección la Corporación Aragonesa de RT

PROYECTO TEMPORADA 2.012 /2.013

El proyecto se encuentra ubicado en Panamá, LA CIUDAD DEL NIÑO, es una organización al servicio de la niñez desprotegida, que brinda oportunidades de desarrollo a niños y jóvenes en situación de pobreza extrema y riesgo social, que no tienen familia o cuya familia carece de capacidad para garantizar su crianza y educación. Es un lugar donde viven cerca de 200 niños y allí velan por los derechos, la promoción, defensa de ellos, brindándoles oportunidades de desarrollo, además de apoyar a familias para que puedan llevar a cabo de forma adecuada la crianza y educación de sus hijos.

¿Cómo se participa, con el céntimo solidario?
Cada jugador/deportista, aportara una cantidad de céntimos, en cómputo anual por gol o punto que su equipo consiga.
Como orientación;

· Fútbol,……………………..0.20 € /gol
· Baloncesto…………………0.01 € /punto
· Fútbol sala………………...0.10 € /gol
· Voleibol,…………………...0.30/ € set
· Individual,………………....0.50/€
Poniendo como ejemplo nuestro lema de ¡Un céntimo, una sonrisa ¡ un equipo de baloncesto vinculado a nuestro proyecto, que en su partido haya metido 60 puntos, cada componente del equipo aportaría 60 céntimos.
Como herramienta educativa, utilizamos nuestras huchas, que cada equipo gestiona, el 100 % de lo que se recauda se entrega al proyecto.


· ACCIONES DIVERSAS

Personas, empresas, instituciones o entidades, que con su aportación hacen que esos fondos se dirijan a proporcionar Becas y Ayudas económicas para cubrir los gastos derivados de la práctica deportiva a niños desfavorecidos que deseen participar en actividades deportivas.


El 100% de lo recaudado se destina a su fin

Sirva de ejemplo, la venta nuestro calendario anual, venta de fotos del calendario, etc., y otras acciones, que con su recaudación se hace posible el llevar a niños de campamentos de verano.

¿DE QUE QUEREMOS NUTRIR A ASDES?

ILUSIÓN, Impregnamos nuestra actuación con el mayor afán de alcanzar metas solidarias, basando la recompensa en la satisfacción y el desarrollo de los niños.
PARTICIPACIÓN, Promovemos en nuestra organización interna la inclusión activa de los Socios, incentivando su aportación con algo más que su colaboración económica.

PLURALIDAD, Impulsamos la mayor cantidad de colaboraciones posibles dando cabida a todas las propuestas de inclusión que se ciñan a nuestros objetivos.

TRANSPARENCIA, Nos comprometemos a que nuestras acciones, nuestras vías de financiación, nuestra organización interna y nuestras relaciones con empresas e instituciones se desarrollen con claridad evidente y sin duda, ni ambigüedad.

EQUIDAD, Regimos la asignación de nuestros fondos con la mayor imparcialidad, eligiendo los métodos que mejor garanticen la ecuanimidad.

AUSTERIDAD, Nuestra gestión se realiza desde la mayor sobriedad.

¿Dónde estamos?
Estamos Inscritos en el registro nacional de asociaciones Grupo 1 sección 1 nº 590597, de fecha 18/04/2008.
Somos entidad ciudadana reconocida por el Ayuntamiento de Zaragoza con nº3404.
Desde el 1 de Enero de 2.012, somos miembros de pleno derecho de la Organización Mundial de la Familia, a raíz de nuestra participación en la cumbre de educación en Paris, donde fue declarado proyecto de interés mundial en educación en valores.
Colaboramos y queremos estar con todo aquellos que nos invitan a sumar esfuerzos en aras de un mundo mejor, sin limitaciones ni exclusiones.

11 Buenas Prácticas’ en materia de RSE-Discapacidad



Fundación ONCE ha editado el libro ‘11 Buenas Prácticas’ en materia de RSE-Discapacidad y el sello Bequal, una herramienta de innovación, diferenciación y reconocimiento de buenas prácticas en RSD-D. 
El libro fue presentado en el marco de un desayuno de trabajo del Foro Inserta Responsable que se celebro con el título de ‘Creación de valor compartido y RSE-D: rentabilidad sostenible’.

Participaron:
1. El director general de Políticas de Apoyo a la Discapacidad, Ignacio Tremiño; 
2. El vicepresidente ejecutivo Fundación ONCE, Alberto Durán, 
 los dos vicepresidentes del Consejo Asesor del Foro Inserta Responsable,  
3. Ana Millán,  directora general de la Fundación Accenture
4. Miguel Ángel García de Andrés, vicepresidente de RRHH del Grupo Vips, 
5. El director Gerente de la Fundación Bequal, José Antonio Martín Rodríguez.

Para Tremiño la mejor forma de convencer a los empresarios de que contraten a personas con discapacidad es “llevarles a empresa donde trabajan estas personas” para comprueben in situ que son trabajadores tan competitivos como cualquier otro. 
Es “muy importante que la empresa RSC sensibilice tanto internamente como a sus grupos de interés”.
Para Alberto Durán lo social “no está reñido con la rentabilidad de las empresas”. 
Al contrario, ésta es mayor y sostenible si se construye sobre pilares sólidos, como es el compromiso con la sociedad en la que desarrolla su actividad. 
Además, ha agradecido a las 70 empresas y entidades colaboradoras del Foro Inserta Responsable, su implicación con la RSE- D, que ha significado la creación de 8.000 empleos para personas con discapacidad.

La directora general de la Fundación Accenture explicó que su experiencia le ha demostrado que las personas con discapacidad se integran profesionalmente con una “perfecta normalidad” y que en su compañía llevan muchos años trabajando con la RSE- D  que es un tema que forma parte de la dinámica de la compañía y que supone invertir en formación y sensibilización de las personas.

Miguel Ángel García de Andrés, vicepresidente de RRHH del Grupo Vips, ha asegurado que la RSE-D fortalece a la empresa porque “enseñamos a que las personas que están dentro de la empresa compartan con nosotros los valores que tienen que ver con la integración en la plantilla de personas con discapacidad”. 
A su juicio, “el aspecto comercial también es muy importante y no hay que olvidar que hay diez millones de personas que tienen relación con las personas con discapacidad y que también son clientes”.

El sello Bequal
El  director gerente de la Fundación Bequal, José Antonio Martín,  ha explicado que  en el sello presentado hoy,  y en el que participan Fundación ONCE, CERMI, FEACEM y la Fundación Seeliger y Conde,  tiene como objetivo desarrollar e implantar estándares que acrediten a las empresas como socialmente responsables con las personas con discapacidad e incrementar la calidad del empleo de estas personas.
El sello también pretende favorecer la colaboración con los poderes y administraciones públicas en la promoción y difusión de la RSE-D e las empresas y fomentar la contratación pública socialmente responsable, la inclusión laboral de las personas con discapacidad y la promoción de la accesibilidad universal y el diseño para todos.

El libro 11 Buenas Prácticas
El Libro ‘11 Buenas Prácticas’ en materia de RSE-Discapacidad está alineado con la reciente propuesta de resolución del Parlamento Europeo sobre responsabilidad social de las empresas, que hace hincapié en la importancia de la difusión de  las buenas prácticas. Dicha resolución establece que es necesario reforzar el vínculo entre la RSE, los ciudadanos, la competitividad y las empresas, facilitando la difusión de buenas prácticas e iniciativas a favor de la innovación social y la creación de empleo.
El libro recoge la experiencia de 11 empresas de prestigio internacional, que ponen voz a todas las que integran el Foro Inserta Responsable, cuyas prácticas modélicas inclusivas en materia de inserción laboral van más allá del cumplimiento de la normativa laboral y pueden constituir un ejemplo para otras muchas.

El Foro Inserta Responsable es una iniciativa impulsada por Fundación ONCE con el objetivo de ser un espacio de reflexión plural, participación e innovación social en RSE-D que posibilite a las empresas y organizaciones, compartir prácticas, herramientas y experiencias que permitan el eficaz desarrollo de estas políticas. Constituido el 25 de marzo de 2009, cuenta en la actualidad con más de 70 socios (empresas Inserta y entidades colaboradoras).

IV Curso Solidario en Obstetricia y Neonatología ‘Avanzando juntos’



El  IV Curso “Avanzando Juntos”, organizado por el Hospital 12 de Octubre con el patrocinio de MSD y el aval de la SEGO (Sociedad Española de Ginecología y Obstetricia) y la SEN (Sociedad Española de Neonatología), tuvo lugar el pasado viernes en la sede de este hospital madrileño para dar a conocer los últimos avances en Obstetricia y Neonatología. 
La recaudación obtenida en el Curso se destinará a los proyectos solidarios en Uganda y Camerún para prevenir la mortalidad materna, con los que se lleva colaborando desde la primera edición.
Ciencia y solidaridad unen a los ponentes y asistentes del IV Curso Solidario “Avanzando Juntos”. 
En él, además de analizar los últimos avances en salud materno-fetal y neonatal, se han expuesto dos proyectos solidarios directamente relacionados con la mujer y la ginecología, desarrollados por médicos del Hospital 12 de Octubre en colaboración con la ONG África Directo.

El Dr. José Moratalla, de la Unidad de Medicina Fetal del Servicio de Ginecología y Obstetricia del Hospital 12 de Octubre, ha presentado su experiencia solidaria en un hospital de Bamenda (Camerún): “En verano de 2012 llevamos un ecógrafo que habíamos comprado con lo recaudado en el III Curso Solidario, y acondicionamos una sala para poder utilizarlo, aislándola de la luz, el ruido, y usando un estabilizador de corriente para proteger el aparato. Enseñamos a utilizar el ecógrafo al médico local y a los asistentes que colaboran con él y dimos formación en patología obstétrica, ginecológica y fetal.”
Con el ecógrafo se realizan diagnósticos básicos que identifican situaciones de riesgo para la madre y el feto. Resulta esencial la formación del personal local y la posibilidad de mantener además dicha formación se realiza gracias a las aportaciones de los nuevos voluntarios”, ha afirmado el Dr. José Manuel Puente Águeda, de la Unidad de Medicina Fetal del Hospital 12 de Octubre, y coordinador del Curso junto con la Dra. María Teresa Moral Pumarega, del Servicio de Neonatología del mismo hospital.

El año pasado se recaudaron 15.000 euros que fueron destinados a la compra de dos ecógrafos, uno para el hospital de Bamenda (Camerún) y otro para un centro de discapacitados de Kawmengue (Uganda). “Además en 2014 contaremos con un nuevo grupo de médicos voluntarios y estudiaremos qué necesidades tienen y cómo podemos ayudar para aprovechar al máximo los recursos”, ha declarado el Dr. Moratalla. El próximo mes de julio, el equipo de voluntarios del Hospital 12 de Octubre formado por la Dra. Patricia Barbero, el Dr. Eduardo Abreu y el Dr. Álvaro Díaz volverá para reevaluar y analizar hasta qué punto las ecografías pueden salvar vidas.

El proyecto de Camerún permanece activo durante todo el año, ya que según ha afirmado el Dr. Puente, “la comunicación con los responsables locales se mantiene gracias a Internet, que permite un contacto permanente para  solucionar problemas y conocer las necesidades que van surgiendo. Se están haciendo grandes esfuerzos y se van obteniendo  mejoras de forma lenta, pero progresiva. El resultado es una mejora en los cuidados prenatales, tanto del cuidado de las madres gestantes como de los diagnósticos, que ayudan a decidir  el nivel asistencial del hospital en el que deben nacer los niños según sus necesidades y riesgos y que han contribuido mucho a esta mejora de salud materno- fetal”.

Influencia del estilo de vida en la salud de las mujeres
En cuanto a la parte académica de esta IV edición del Curso, uno de los objetivos ha sido conocer la influencia de los hábitos y estilo de vida en la mujer y cómo modificarlos mediante técnicas y consejos, para reducir la incidencia de enfermedades en ella y su descendencia. El Dr. Puente, ha señalado al respecto que “hay que tener en cuenta que, en virtud de algunos malos hábitos, ya hay sociedades como la canadiense que han alertado sobre las altas tasas de obesidad infantil, y puede ocurrir que haya generaciones más jóvenes que presenten una esperanza de vida inferior a las precedentes, esto es algo que debemos tratar de corregir”.
Del programa científico del curso, la Dra. Moral ha destacado que “la unión de contenidos de las especialidades de Obstetricia- Ginecología y de Neonatología le da un carácter único, ya que los conocimientos compartidos ayudan a mejorar los resultados globales tanto a nivel obstétrico como neonatal”.

Premio "Humanidades y Medicina" 
Además y como en las ediciones anteriores, este año se ha hecho entrega del III Premio ‘Humanidades y Medicina’ que cuenta con dos galardones. El galardón del área de Neonatología se le ha otorgado a la enfermera Dª. Aurelia Díaz Fernández, “por su dedicación todos estos años en paritorio y en la unidad de Transición del Servicio de Neonatología al cuidado de los niños recién nacidos y sus familias y por todo el tiempo que dedica a labores solidarias en otros centros de mayores”, apunta la Dra. Moral.  
Los coordinadores del Curso “Avanzando Juntos” han decidido otorgar el premio del área de Ginecología a la compañía MSD “por el apoyo que nos han prestado desde el principio y a los largo de estos años para que el curso sea una realidad y para que los beneficios obtenidos hagan que cada año sigan avanzando los proyectos de las poblaciones de Bamenda (Camerún) y Kawmengue (Uganda)", según ha señalado la Dra. Moral.

“Ninguna madre debe morir para dar la vida”
MSD está involucrada en importantes proyectos de responsabilidad social corporativa, destinados a salvar y mejorar la calidad de vida de las personas a través de proyectos de formación y cooperación humanitaria, entre otros. 
Además de la acción solidaria desarrollada junto con el Hospital Universitario 12 de Octubre por MSD España, la compañía farmacéutica tiene en marcha el proyecto global ‘MSD para madres’. 
Se trata de un proyecto a largo plazo, de 10 años de duración,  dotado con 500 millones de dólares (385 millones de euros), destinado a reducir la mortalidad materna a nivel mundial.
Y es que se estima que cada día 10.000 mujeres mueren por causas evitables relacionadas con el embarazo y el parto en todo el mundo. Como ha explicado Dolores Javato, directora de Ventas de MSD Salud de la Mujer, “la muerte de una mujer por complicaciones en el embarazo o el parto es una de las tragedias más antiguas y prevenibles dentro de la sanidad mundial". Ante esta grave situación, la finalidad de MSD para las Madres es crear un mundo en el que ninguna mujer fallezca debido a las complicaciones durante el embarazo o el parto, es decir, un mundo en el que ninguna madre deba morir para dar la vida. Las soluciones de MSD para las Madres están centradas en mejorar la atención sanitaria para las mujeres embarazadas, tratar la hemorragia post-parto y la pre-eclampsia y aumentar el acceso a la planificación familiar.

Rolex busca a jóvenes pioneros y emprendedores

Rolex busca a jóvenes pioneros y emprendedores...
Apoyándose en la idea de que con la cantidad adecuada de pasión, tenacidad, compromiso, creatividad y determinación, cualquiera puede cambiarlo todo, Rolex busca a los nuevos candidatos para los Premios Rolex a la Iniciativa 2014.
Se trata de una iniciativa filantrópica que fomenta y recompensa el espíritu emprendedor e impulsa el desarrollo del conocimiento y el bienestar de la comunidad mundial.  


Esta nueva edición premiará a 5 jóvenes, con edades comprendidas entre los 18 y los 30 años, que presenten un proyecto pionero, nuevo o en curso, en una de las cinco disciplinas del programa: ciencia y medicina; tecnología e innovación; exploración y descubrimientos; medio ambiente y patrimonio cultural e histórico.

Se valorarán los proyectos presentados en otras áreas de actividad, siempre que no estén finalizados y que tengan un beneficio directo para la humanidad. Los trabajos se seleccionan según criterios de originalidad, viabilidad, impacto potencial y, por encima de todo, se tendrá en cuenta el espíritu de iniciativa de cada candidato.

Las candidaturas para ser uno de los Laureados Jóvenes de la próxima edición, pueden presentarse hasta el próximo día 31 de mayo de 2013 a través de la web de los premios.


Cada ganador recibirá 50.000 francos suizos para financiar su proyecto, un cronómetro Rolex y el apoyo necesario para dar a conocer sus proyectos a nivel mundial.

Algunos ejemplos de inspiradores proyectos que se han realizado gracias al apoyo de Rolex, dentro del programa de Laureados 2012, han sido: proteger a los últimos tigres siberianos en Rusia (proyecto del ruso Sergei Bereznuk); rastrear a los grandes depredadores marinos en el Océano Pacífico (liderado por la estadounidense Bárbara Block); preservar la biodiversidad del Gran Chaco en Bolivia, Paraguay y Argentina (proyecto de la boliviana Erika Cuéllar); sustituir las agujas en la vacunación (presentado por el autraliano Mark Kendall); y la construcción de un centro de telemedicina en Nairobi para salvar vidas de madres e hijos (una iniciatvia del keniata Aggrey Otieno). 

Jóvenes laureados 2012
Los proyectos premiados de los Laureados Jóvenes en 2012 han sido los siguientes: desarrollar un centro de investigación científica y una reserva biológica en Paraguay (presentado por la escocesa Karina Atkinson), la creación de una escuela de narración de historias en Afganistán (por la italiana Selene Biffi), lograr la integración de discapacitados visuales a través de un smartphone de braille en la India (un proyecto del indio Sumit Dagar), preservar los lagos urbanos en Chennai (presentado por el joven indio Arun Krishnamurthy) y la construcción de un parque ecológico en Yucatán (propuesta de  la mexicana Maritza Morales Casanova).


Filantropía Rolex

Creados en 1976 para conmemorar el 50 aniversario del Rolex Oyster, el primer reloj hermético en el mundo, los Premios Rolex a la Iniciativa financian proyectos nuevos y en curso,  que abordan necesidades urgentes en todo el mundo y fomentan el conocimiento y el bienestar humano. Los Premios a la Iniciativa y la Iniciativa Artística “Mentores y Discípulos” son los dos programas filantrópicos insignia de Rolex. La Iniciativa Artística, creada en 2002, reúne a artistas consagrados y talentos emergentes en siete disciplinas para un año de intensa colaboración.