La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) refleja una nueva dimensión de la empresa preocupada en su sostenibilidad y no tanto en el corto plazo. Una triple visión -económica, social y medioambiental- que prima el desarrollo sostenible.

jueves, 22 de enero de 2015

Patrocinadores y ponentes del 2015 Starting Point de Madrid

Principales empresas colaboradoras del evento
· Telefónica Open Future – Global Partner
· Fundación Rafael del Pino – Premium Collaborator
· Endesa – Premium Collaborator
· IE University – Premium Collaborator
· Fundación Iberdrola – Plus Collaborator
· Singularity University – Plus Collaborator
· Universia – Plus Collaborator
· Microsoft – Plus Collaborator + Pangea Master Organizador
· Unreasonable Institute – Plus Collaborator + Pangea Master Organizador
· Impact Hub – Plus Collaborator + Pangea Master Organizador
· Mentes Colectivas – Plus Collaborator + Pangea Master Organizador
· Delivering Happiness – Plus Collaborator + Pangea Master Organizador
· Idea Foster – Plus Collaborator

Ponentes confirmados.
Jordan Casey, 14
· Fundador de Casey Games: Empresa creadora de aplicaciones y juegos como Greenboy Touch, Allien Ball V Humans o Food World.
· Creador de diversos juegos situados entre los mejores de la App Store así como de el juego oficial para el Día Nacional de los Niños en Brasil y la aplicación TeachWare.
· Conferenciante en: Cannes Lion; Digital Agenda Assembly; Dublin Web Summit; TiEcon Silicon Valley; WebCongress Miami y The Next Web en Amsterdam.

Alyssa Carson, 13
· Primera persona en completar todos los campamentos de la NASA así como todos los campamentos espaciales del mundo.
· Primera persona en completar en conocido como ‘NASA Passport Program’.
· Una de la personas más cualificada y con mayores probabilidades según la NASA de ser el primer ser humano en descubrir Marte en 2033.

Alec Urbach, 21
· Estudiante en Princeton University
· Ganador de diversos premios como: National Caring; Three Dot Dash Global Teen Leader y National AXA Achievement Scholar.
· Fundador de Worldwise Comics: ONG educativa basada en la creación de comics traducidos al Inglés, Español, Árabe y Francés.
· Estudiante del College Admission Central
· Prácticas de Innovación en Zynga (San Francisco)
· Conferenciante en TEDx

Elizabeth Torres, 23
· Poeta y artista multimedia.
· Directora de la revista de arte Red Door
· Conservadora de arte de la galería Rummet.
· Autora de 17 libros de poesía de los cuales “Preguntas sin Respuesta” ganó en el premio al mejor libro de poesía del año por la Cámara de Libros de Colombia.
· Ganadora del premio Live Your Life por American Eagle Outfitters.
· Poeta en Kean University

Luís Iván Cuende 19
· Emprendedor, creador de software libres y hacker.
· Considerado como uno de lo mejores hackers de Europa según el U20 Hackers List.
· Fundador de Asturix y co-fundador de Cardwee.
· Ganador del premio HackNow y su empresa es considerada como una de las 20 Mejores Proyectos de Innovación del Campus del Partido Europeo 2010.
· Consejero del Vice-Presidente de la Comisión Europea.

Madison Maxey, 21
· Empezó a trabajar con 15 años en: Tommy Hilfiger; Nylon Magazine y Peter Som.
· Miembro de la Asamblea General de Madison left Parsons: Escuela de diseño.
· Parte de Thiel Foundation en la clase del 2013.
· Creadora de CRATED
· Miembro de la Urban Assembly Maker Academy.

Khaled Adeeb, 27
· Estudiante de Ciencias Politicas en la Universidad de el Cairo.
· Participante y voz principal de la revolución de Egipto del 2011.
· Director creativo de diversos medios de comunicación y desarrollador de contenido de la principal empresa de comunicación de Egipto, CBC.
· Cómico participante en ‘The Comic Strip’

Mohammed Berry, 23
· Estudiante de la Quest University en Canadá.
· Ex-alumno de la Academia Africana de Liderazgo en Johannesburg.
· Miembro ejecutivo del comité del HIV Young Leaders Fund.
· Blogger en el Huffington Post.
· Miembro comité de organización del AIDS 2014 y del Global Village Youth Program.
· Ganador del premio Global Youth Social Entrepreneuship en 2010 y nominado al premio World Children’s Peace así como al MasterCard.

Dale Stephens, 24
· Autor de Hacking Your Education (Penguin 2013)
· Organizador de grupos de aprendizajes colaborativos.
· Leader de UnCollege: coordinación de años sabáticos para autodidactas.
· Promocionado por diversos medios de comunicación como CNN; ABC; NPR; CBS; Fox; TechCrunch; NY Magazine y Forbes.
· Escritor en el NY Times; Washington Post y Fast Company.
· Conferenciante en TED 2012.

Akhil Aryan, 20
· Fundador de Aurora Ventures y 3 iniciativas empresariales como Ion Education.
· Mentor del Google’s Amit Singhal y Prashant Gulati.
· Miembro de Optimistix Ventures.

Victoria Stoyanova, 25
· Directora del London Chapter de CreativeMornings.
· Manager de la Comunidad Europea en UP Global.
· Miembro de diversos proyectos digitales.
· Fundadora de Hitology: Estudio de comunidad y cultura.

Katia Gomez, 25
· Nominada como uno de los 10 Héroes del Día Internacional de la Niña por TakePart.com y parte del Top 12 de Emprendedores por Forbes.
· Galardonada como una de las 25 mujeres más importantes con menos de 25 años por Newsweek.
· Fundadora de Education 2 Envision y miembro de CARE USA.

Tomás Álvarez Belón, 18
· Superviviente del tsunami de Tailandia en 2004.
· La historia de su experiencia plasmada en la película, Lo Imposible, recibió el Globo de Oro.
· Estudiante de UWC Atlantic.

Raycho Raychev, 31
· Director de Special Concepts LTD: Empresa aeroespacial y de ingeniería de telecomunicaciones.
· Embajador de Singularity University en Bulgaria
· Trabajador del Punto Nacional de Contacto Búlgaro para el Generation Advisory Council.
· Fundador del Space Challenges Program

The 2015 Starting Point, Madrid

‘The 2015 Starting Point’ será la mayor exhibición de talento joven jamás celebrada en la historia
Una conferencia que tendrá lugar en Madrid durante el 28, 29 y 30 de enero de 2015 y que busca ser un punto de encuentro global para el talento más brillante y la motivación más feroz de la generación joven de hoy.
Este evento, organizado por Pangea, contará, entre otros, con la presencia de Alyssa Carson, primera persona en la historia que pisará Marte en 2033, o Jordan Casey, joven irlandés que con tan solo 14 es el CEO más joven de Europa con 3 empresas ya creadas.
Un foro global que cuenta con el apoyo de potentes instituciones internacionales como Telefonica Open Future, Endesa, Microsoft, la Fundación Rafael del Pino, IE University o Universia, entre muchas otras.

‘The 2015 Starting Point’ contará con 200 jóvenes asistentes seleccionados de entre 1400 candidatos de todo el mundo representando, en su totalidad, 65 nacionalidades distintas con edades de entre 16 y 24 años.
La unión de todos ellos pretende demostrar de una vez por todas que la edad no es una limitación sino una gran oportunidad que no debemos dejar escapar.
Para conseguir este objetivo, el evento se ha diseñado mediante un nuevo modelo plenamente centrado en la gente joven, que busca despertar, desarrollar y conectar su enorme, y en muchos casos aún escondido, potencial a través de tres pilares principales: El Global Village, El Pangea Master y Los Ponentes.

El Global Village nace para ser la zona de encuentro en el que los jóvenes asistentes conectarán entre ellos para compartir sus propias experiencias y forjar conexiones que darán su fruto en el futuro al fomentar la materialización de ideas.
El Pangea Master busca el desarrollo de las habilidades interpersonales, la capacidad creativa, el pensamiento crítico o el trabajo en equipo con el objetivo de adquirir una serie de herramientas que permitan a los más jóvenes enfrentarse a los desafíos que el mundo plantea de la forma más potente, eficaz y unida posible.
Finalmente, este evento reunirá como ponentes a algunos de los jóvenes más talentosos del mundo, como por ejemplo Mohammed Barry, joven más influyente de África por la revista Huffington Post, Luis Iván Cuende, considerado mejor hacker Europeo menor de 20 años, o Katia Gómez, una de las emprendedoras sociales más importantes en toda Latinoamérica.
Todo ellos, y muchos más, serán una enorme fuente de inspiración además del perfecto ejemplo de que el ser joven no es una limitación.

Pangea fue creada en 2013 por Pablo González Ruiz de la Torre, estudiante de IE University, como respuesta al mundo que viene.
Un mundo que cambia a una velocidad vertiginosa y en el que la generación joven actual cada vez juegue un papel más determinante.
Esta iniciativa nace para enfrentarse a la tan aceptada percepción de que la edad aún sigue siendo un factor limitante a la hora de tener impacto real.

Es por ello que Pangea surge asentándose sobre 2 pilares.
1. Acuerdos con empresas, organizaciones y start-ups, el desarrollo de iniciativas, tales como eventos o dinámicas de formación, con el objetivo de facilitar impacto local impulsado por jóvenes.
2. Uuna aplicación móvil que busca redefinir la forma en que la gente joven conecta entre sí a nivel global.

Esta plataforma on-line hará posible la interacción con gente que, teniendo perfiles y habilidades distintas, comparta pasiones similares creando potentes vínculos para el desarrollo conjunto de cualquier tipo de proyecto.

Pangea por lo tanto nace como plataforma global que conecte en incube el enorme, diverso y aun latente talento de la generación joven actual.
Todo esto es posible gracias a un equipo de jóvenes de entre 17 y 21 años que, representando a los cinco continentes, tienen una clara visión: crear un nuevo punto de encuentro donde la juventud pueda encontrar las herramientas y oportunidades necesarias para unidos cambiar el mundo.

Confortel Hoteles, finalista en los Tourism for Tomorrow Awards 2015

Confortel Hoteles, cadena hotelera perteneciente ILUNION -grupo empresarial de la ONCE y su Fundación-, está entre los finalistas a los prestigiosos Tourism for Tomorrow Awards 2015 que entrega el World Travel & Tourism Council (WTTC) o Consejo Mundial de Viajes y Turismo.

Confortel se encuentra entre los tres finalistas a la categoría de Desarrollo de Personas (People Award), dedicada a aquellos que desarrollan y potencian la formación y educación con el objetivo de crear una fuerza de trabajo experta en turismo para el futuro.

Los ‘Tourism for Tomorrow Awards’ reconocen las mejores prácticas de empresas turísticas de todo el mundo que ya trabajan con éxito siguiendo criterios de sostenibilidad medioambiental y social, algo en lo que Confortel Hoteles cuenta con amplia experiencia.

La WTTC o Consejo Mundial de Viajes y Turismo nació en 1990 y es la plataforma que agrupa el centenar de empresas transnacionales más grandes del sector empresarial de la industria turística mundial.

CONFORTEL HOTELES
Confortel Hoteles es la única cadena hotelera en España que tiene la certificación de accesibilidad universal (UNE 170001-2) en sus establecimientos y el sello Qsostenible, que certifica la sostenibilidad de sus edificios.

La compañía cuenta en la actualidad con 21 hoteles: cuatro en Madrid, cuatro en Barcelona, cuatro en Valencia, dos en Cádiz (Calas de Conil y Sancti Petri), y uno en Sevilla, Badajoz, Menorca, Málaga (Fuengirola), Huelva (Islantilla), Gerona (S´Agaró) y Zaragoza.

Frutero por un Día

Este sábado Rafa Clarimón y servidor seremos los fruteros de cabecera de Atades Zaragoza y de su centro Gardeniers en la acción "Frutero por un Día"
La Muestra Agroecológica de Zaragoza se celebra todos los sábados (menos los festivos) en la plaza de Sinués (y Urbiola): la de detrás del Teatro Principal, desde las 9 hasta las 14:00. 
Todos los que venden son productores, que únicamente pueden vender su propio producto con certificación ecológica.
El objetivo final de la acción es generar conciencia de las bondades del producto ecológico y local. 
Este producto cultivado con métodos tradicionales prima la frescura, el sabor y la autenticidad frente a lo industrial. 
Se fomenta lo sano, lo sostenible, lo local y la cultura culinaria: Son hortalizas para aquellos que disfrutan cocinado (y comiendo).
Se trata de acercar al público el propio mercado y promover  la compra directa al productor y, por supuesto, difundir la marca Gardenires -Origen Orgánico- de ATADES.
Para la comunicación usaremos #fruteroporundia y #brotadeti, el claim de Gardeniers.

Exposición Sumi-e aragonés de José Luis Cano

Portadores de sueños de Zaragoza  inaugura Sumi-e aragonés, una exposición de obras realizadas con esta técnica china por José Luis Cano.

Exposición Sumi-e aragonés de José Luis Cano. Del 22 de enero al 28 de febrero de 2015. Técnica: Sumi-e. Tinta china sobre papel de arroz.

El sumi-e es una técnica en pintura que tiene origen en China. Sumi-e significa significa tinta negra y pintura en japonés. Es una pintura naturalista, que nace de la filosofía taoísta, y se basa en el respeto hacia la naturaleza: se plasma en el papel todo lo que tenga vida.

El artista de sumi-e utiliza sólo tinta negra que se deshace en agua para formar una gama infinita de grises, que sustituyen a los colores. La tinta tiene una cualidad acuática, fluye por el papel y deja un rastro como una corriente. En el papel utilizado en el sumi-e es esencial su absorbencia y textura y suele ser generalmente de arroz. El pintor utiliza un pincel de pelo fino y pinta a mano alzada, sin apoyar la muñeca en el papel. La esencia el tema debe ser lograda con la máxima economía de movimiento, esto es fundamental para generar espacios vacíos, tan importantes en la cultura oriental.

José Luis Cano aprendió la técnica del sumi-e con el maestro Kumiko Fujimura. La exposición Sumi-e aragonés es el resultado de ese aprendizaje en el que el autor ha cambiado los motivos tradicionales de Japón por elementos de la naturaleza aragonesa.

José Luis Cano (Zaragoza, 1948) es pintor, dibujante, humorista, escritor y teórico del arte.
Estudia en la Escuela Superior de Bellas Artes de San Jorge (Barcelona), en el Estudio Rabadán (Zaragoza) y en la Escuela de Artes y Oficios de Zaragoza. Forma parte del Grupo Azuda 40 y del Colectivo Plástico de Zaragoza. Crítico de arte en Andalán y colaborador en El Día. Realiza diseño gráfico e ilustraciones de diversa índole, como los carteles que anunciaron las Fiestas del Pilar de Zaragoza (1980, 1982, 1985, 1987). Ha publicado viñetas en El Día, El Periódico de Aragón y en Heraldo de Aragón. Muchas de ellas pueden verse en su blog.

Su obra ha podido verse en las más de cuarenta exposiciones que ha realizado desde 1970. Entre ellas, destaca especialmente la retrospectiva «Diálogo de sordos», que pudo verse en 2007 en la Lonja de Zaragoza. Sus murales pueden verse en el Torreón Fortea y el Museo Pablo Gargallo, ambos en Zaragoza.

Cano ha sido premiado y reconocido con diversos galardones. En 2002 recibió la Medalla de Oro «Santa Isabel de Aragón, Reina de Portugal» otorgada por la Diputación Provincial de Zaragoza por toda su trayectoria profesional. En 2009 fue nombrado hijo predilecto de Zaragoza.

Una selección de las tiras publicadas en heraldo de Aragón fue recopilada en 2001 en el libro Polvos y lodos (Prames). Es autor del libro Zaragoza, publicado por la editorial Media Vaca, donde Cano muestra su peculiar visión de la ciudad. Sus libros más reconocibles son las pequeñas ediciones de la Colección Xordiqueta, en Xordica editorial, que cuenta ya con 21 números, desde 1995, en los que biografía e ilustra a aragoneses destacados: Buñuel, Goya, el Papa Luna, etc.

André Kertész, el doble de una vida

La Sala San Benito de Valladolid acoge la exposición "André Kertész, el doble de una vida", desde el 22 de enero al 15 de marzo de 2015. Compuesta por 189 fotografías -163 en blanco y negro y 26 en color-, esta muestra retrospectiva traza un completo recorrido por la obra y la vida, siempre tan intrincadamente unidas, de uno de los grandes maestros de la fotografía. Dividida en cuatro partes la exposición parte de sus inicios en Hungría (1912-1925) a la explosión de su talento en Francia, incluyendo las famosas 'Distorsiones' (1925-1936), para seguir sus años de aislamiento en Nueva York (1936-1962) y llegar, finalmente, al reconocimiento internacional, las primeras fotos en color y su fallecimiento (1962-1985).
La exposición está organizada por diChroma photography y ha sido producida por el Jeu de Paume de París, con la colaboración de la Mediathèque de l’Architecture et du Patrimoine.

André Kertész, el doble de una vida
Considerado un maestro por numerosos fotógrafos, incluyendo a Henri Cartier-Bresson, André Kertész es una de las mayores figuras de la historia de la fotografía, a pesar que su obra se resiste y elude tanto los análisis como los comentarios. Ningún observador ha logrado una mirada tan cándida y ninguna otra obra fotográfica ha conseguido plasmar sentimientos tan claros como los transmitidos por sus fotos. Autodidacta, Kertész siempre se mantuvo fiel a su principio motor: «Hago lo que siento». Aunque flirteó con diversos movimientos, como el surrealismo, el constructivismo y el humanismo (en realidad, adelantándose a menudo a sus promotores), su compromiso fotográfico no puede encasillarse en ningún proyecto puramente estético, social o ético. Kertész siempre situó su punto de vista por encima de cualquier otra cosa y nunca estuvo dispuesto a sacrificarlo, ni por satisfacer a un cliente, como tampoco por seguir los dictámenes de la moda. Discreto, pero lúcido, su visión resulta definitivamente natural.

Hungría
Andor (André en húngaro) nace en 1894 en Budapest y tiene sólo ocho años cuando muere su padre. Tras graduarse en la Academia de Comercio, comienza a trabajar en la Bolsa. Su primera fotografía conocida data de 1912; titulada Jeune homme endormi (‘Joven adormecido’).
Cuando es llamado a filas, se dedica a retratar la vida cotidiana de los soldados del ejército austrohúngaro, el tiempo muerto pasado en las trincheras y las largas marchas de campaña. Kertész quiere convertirse en fotógrafo y su sueño se hace realidad cuando emigra a Francia, lleno de esperanzas y de determinación.

Emigración a Francia
Llega a París en 1925 y se establece en el barrio de Montparnasse, donde se mezcla con artistas y escritores (Mondrian, Chagall, Zadkine, Foujita, Colette, etc.) y comienza a fotografiar a sus amigos húngaros, los estudios de diversos artistas, así como escenas callejeras. No tarda mucho en darse a conocer y en 1927 su obra se expone en la galería Au Sacre du Printemps. En 1933 crea su famosa serie Distorsions (‘Distorsiones’), en la que los cuerpos desnudos de sus dos modelos rusas se reflejan en un espejo deformante. En 1934 se publica Paris vu par André Kertész, acompañado de un texto escrito por Pierre Mac Orlan, y es también en París donde Kertész realiza sus obras maestras: La Danseuse burlesque (‘La bailarina satírica’) (1926), Chez Mondrian (‘En casa de Mondrian’) (1926) y Les Mains et les lunettes de Paul Arma (‘Manos de Paul Arma’) (1928). A partir de 1928, Kertész comienza a usar su Leica, y hasta 1935 es uno de los principales fotógrafos de la revista Vu.

Traslado a Nueva York
En 1936, Kertész y su mujer Elisabeth (con la que se ha casado en 1933) se mudan a Nueva York para cumplir con el compromiso adquirido con la agencia Keystone. Pero Kertész no logra imponerse como uno de los principales representantes de la fotografía de vanguardia en Estados Unidos. En 1944 adopta la nacionalidad estadounidense y en 1949 firma un contrato de exclusividad con la editorial Condé Nast. Pero se siente incomprendido y su talento malgastado, por lo que decide poner fin a su carrera profesional en 1962.

Reconocimiento internacional
En 1963, Kertész recupera los negativos de sus periodos húngaro y francés, que había dejado en París en 1936. Tras presentar su obra en la Biblioteca Nacional francesa, en 1964 el Museo de Arte Moderno de Nueva York realiza una exposición de la misma. En todo el mundo comienzan a organizarse homenajes en torno a este artista, desde exposiciones en Tokio, hasta Estocolmo, Budapest, Londres, París y Helsinki… En 1975 es el invitado de honor en los Encuentros Internacionales de Fotografía de Arles. Se publican numerosos libros dedicados a su obra, así como varias importantes monografías: Hungarian Memories (1982), Of Paris and New York (1985) y André Kertész, ma France (1990). En 1984 Kertész dona su colección completa de negativos y de documentos personales al Estado francés (al Ministerio de Cultura). Fallece en su casa de Nueva York, el 28 de septiembre de 1985.

La Sala San Benito

La Sala Municipal de Exposiciones San Benito cuenta con 400 metros cuadrados (y 145 metros lineales de pared), destinados a exposiciones fotográficas, con proyectos internacionales en su gran mayoría.
La sala está situada en la antigua Iglesia de San Benito el Viejo, adquirida por el Ministerio de Educación y Ciencia en un acuerdo firmado en 1999 con el fin de ampliar la oferta cultural de la capital castellano leonesa. Además de las exposiciones periódicas, siempre en relación con la fotografía, se ofrece un programa de visitas guiadas a sus exposiciones especialmente diseñadas para grupos escolares, asociaciones y colectivos.

Sala Municipal de Exposiciones San Benito
"André Kertész, el doble de una vida "
22 de enero - 15 de marzo, 2015
C/ San Benito, s/n
47003 Valladolid
Horario:
De martes a domingo y festivos, de 12.00 a 14.00 h. y de 18.30 a 21.30 h.
Lunes, cerrado.
Tf. +34 983 426 193
Entrada gratuita

Lafarge España lleva 2 años sin accidentes con baja en todos sus centros

Lafarge España lleva 2 años sin accidentes con baja en todos sus centros.
Este resultado es fruto de un proyecto con el que la empresa ha impulsado definitivamente su sistema de gestión de prevención de riesgos laborales para cumplir su objetivo de cero accidentes.

El proyecto “vida” fue diseñado con la contribución de los trabajadores, proveedores y clientes. A través de su aportación se determinaron las líneas prioritarias de acción para reducir la exposición al riesgo de tener accidentes y para convertir a la seguridad en un valor y no solo en una prioridad. Rafael Menéndez-Abascal, director de Seguridad y Salud.

Con “Vida” se abordaron más de 11 campos, como la seguridad en el transporte, la seguridad en los servicios exteriores, la motivación y el liderazgo o el sistema de gestión de la seguridad y culminó con una fuerte implicación de los trabajadores a través del establecimiento de Grupos de Trabajo de Seguridad (GTS) rotatorios, la realización de observaciones preventivas, un portal propio para la gestión de la Seguridad en la empresa y dos software específicos para la coordinación con empresas exteriores y la realización de procedimientos de Trabajo Seguro.

La compañía cuenta con 550 empleados en España, 3 fábricas de cemento, una molienda, 30 plantas de hormigón, 2 centrales de mortero y 6 canteras de áridos.
Lafarge registró en 2014 10.000 observaciones preventivas que motivaron 3500 planes de acción, completados al 85%.
También se realizaron 2000 inspecciones de Seguridad y de Orden y Limpieza y se reportaron 800 situaciones de riesgo potencial.

El éxito de nuestro sistema es la participación activa de todos y cada uno de nuestros empleados. Acumular 800 días sin accidentes es el resultado de un sistema de gestión robusto totalmente integrado en el funcionamiento del día a día de todos los departamentos

Además, la compañía realiza diversas campañas de concienciación, como el Mes de la Seguridad y la Salud, y mantiene una inversión anual cercana al millón y medio de euros en formación (alrededor de 15.000 horas) y en mejoras de las instalaciones.

Un trabajador que fuma le cuesta 2.000 euros anuales a su empresa

El consumo de tabaco en el trabajo sigue siendo uno de los problemas que más afecta a las empresas.
El coste medio anual que paga una empresa por cada uno de los trabajadores fumadores asciende a 2.000 euros teniendo en cuenta la pérdida de productividad y el absentismo laboral.

Según un estudio del Centre for Economics and Business Research (CEBR), los trabajadores que son fumadores efectúan una media de 4 pausas al día para fumar, cada una de ellas con una duración aproximada de 10 minutos.
En total, casi un promedio de 40 minutos al día fumando en horario laboral.
Esto afecta directamente a la productividad de la empresa, a lo que hay que añadir el impacto generado por razones de salud ya que las bajas de un fumador suelen durar 4 días más que las de un trabajador que no fuma.
Para ASPY Prevención es muy importante que las empresas inviertan en prevención para la salud de los trabajadores ya que a la larga supone también un ahorro de costes para ellas.

Tanta pérdida económica ha llevado a multitud de empresas a realizar políticas de control del tabaco en lugares de trabajo.
Las restricciones del consumo en los lugares de trabajo son de gran relevancia ya que es donde la mayoría de las personas pasan más tiempo (el 50% del tiempo que están despiertos).
Además, la legislación de la salud y seguridad en el medio laboral exige a las empresas que protejan a su personal contra las sustancias nocivas en el trabajo.

No es fácil dejar de fumar. Lo primero es ser consciente de los problemas que este hábito puede ocasionar a tu salud y a tu entorno y finalmente, ser capaz de pedir ayuda a profesionales. Dra. Leyre de la Peña, de ASPY Prevención.

Para ello, ASPY Prevención ha desarrollado un programa que abarca diferentes acciones, como la sensibilización de las empresas y trabajadores a partir de cursos de formación para la prevención del consumo de tabaco o el tratamiento y seguimiento de deshabituación tabáquica de forma individualizada.
Los objetivos son tanto concienciar a las personas de los riesgos que conlleva el tabaquismo y de cómo repercute en la salud, como ayudarles en la cesación de este hábito.

Además, sus expertos recuerdan los múltiples beneficios que se consiguen al dejar de fumar:
· Mejora la respiración y capacidad para hacer ejercicio
· Disminuye el riesgo de padecer cáncer de pulmón, boca, laringe, vejiga, estómago, esófago y riñón.
· La piel, los dedos, el aliento y los dientes mejoran de aspecto.
· La salud cardiovascular mejora

En mano de los empresarios está fomentar actividades o prácticas saludables que no sólo mejoren la salud de los empleados sino que también repercutan en el buen funcionamiento de la empresa.
En una encuesta realizada por Sanitas, el 86% de los empleados afirma que una plantilla con buena salud es más productiva.
Sin embargo, en cuestiones relacionadas con el consumo de tabaco, sólo el 5% de los encuestados afirma que sus empresas le ofrecen ayuda para dejar de fumar y el 6% asegura que éstas organizan campañas de concienciación y educación relacionadas con la salud.

El tabaquismo sigue siendo uno de los principales factores de riesgo para la salud aunque en nuestro país cada vez se fuma menos.
Desde que en 2006 entró en vigor la Ley de medidas sanitarias frente al tabaquismo y la regulación de su venta, los datos muestran una reducción considerable de este hábito.
En 2013, el número de fumadores en nuestro país era del 24%, la cifra más baja de la historia.

Aunque los datos son cada vez más esperanzadores, la Organización Mundial de la Salud también sigue alertando del peligro que conlleva este hábito.
El tabaco mata a 6 millones de personas al año en el mundo de los cuales 600.000 son no fumadores expuestos al humo ajeno.
Sólo en España mueren al año 50.000 personas a causa de enfermedades causadas por el tabaco como cáncer de pulmón, enfermedades cardiovasculares o enfermedades respiratorias.
Si no se siguen tomando medidas urgentes, la cifra anual de muertes podría ascender a 8 millones en 2030.