La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) refleja una nueva dimensión de la empresa preocupada en su sostenibilidad y no tanto en el corto plazo. Una triple visión -económica, social y medioambiental- que prima el desarrollo sostenible.

jueves, 30 de junio de 2016

El deporte como transformador social

  • María Barrabés (Integrante del Reto Pelayo Vida), Elisa Aguilar, Francesc Ventura Ribal (Director de Emprendiduría Social de Fundación Bancaria "la Caixa") y Francisco Comino Ramos (Director de Desarrollo Sostenible y RSC Grupo DIA)
Fotos: Federación española de baloncesto

lunes, 20 de junio de 2016

Jornada Oportunidades de inversión de impacto social

Apúntate AQUÍ
¿Quieres ser partícipe del fenómeno de la inversión de impacto y cómo su combinación con el talento emprendedor enfocado a la creación de valor social permite potenciar la contribución de ambos para resolver problemas sociales y ambientales sin dejar de obtener una rentabilidad económica?

El 6 de julio tienes ocasión de profundizar en este tema en la Jornada Oportunidades de inversión de impacto social, el encuentro entre inversión de impacto y emprendimiento social 
A las 17.30 h en la sala CAI Luzán (Paseo de la Independencia 10, Zaragoza). 

Programa
17.30 Bienvenida Ana Vázquez, directora gerente del Instituto Aragonés de Empleo del Gobierno de Aragón. Pedro Javier Armentia, cofundador de Creas.

17.45 Emprendimiento e inversión de impacto: retos globales Ponencia a cargo de Miquel de Paladella, experto en innovación social y consejero delegado de JUMP Math

18.30 Inversión de impacto: oportunidades para los inversores
Mesa redonda moderada por Pedro Mata, director de Fundación Aragón Invierte. Participantes:
Fernando Rodrigo, director de Yolmence Inversiones
Luis Berruete, cofundador y coordinador de Creas
Miquel de Paladella, consejero delegado de JUMP Math
Teresa Azcona, consejera de Creas

19.30 Presentación de oportunidades de inversión
20.20 Cierre Francisco Soler, director de Inversiones de Creas
20.30 Networking

sábado, 18 de junio de 2016

II Jornada de Inversión Socialmente Responsable

El viernes 24 de junio se celebra en el Salón de Grados de la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad de Zaragoza la II Jornada de Inversión Socialmente Responsable.
En 2014 de celebró la Jornada: Metodologías de selección de ISR.
En esta ocasión lleva por título: Transición energética en la ciudad de Zaragoza: de los combustibles fósiles a una matriz 100% renovable

Programa
9:15 Recepción asistentes
9:30 Inaugura María Jesús Lorente, Presidenta Asociacion Empresarias y Profesionales de Aragon, ARAME

9:35 Introducción a la transición energética en la ciudad de Zaragoza. Carlos Barrientos, consultor en energías renovables

9:45 PRIMERA MESA REDONDA. Zaragoza sostenible 2050. ¿Qué modelo de ciudad queremos?
a) Concepto y pilares de la ciudad energéticamente sostenible.
b) Amenazas del cambio climático. Iniciativas europeas y compromisos adquiridos en la ciudad de Zaragoza.
c) Mecanismos para acelerar la transición energética en España y Zaragoza.
d) La iniciativa de Zaragoza 100% renovable antes de 2050. ¿Es posible desde un punto de vista técnico, social, económico y ambiental?

Mar Rodríguez, Ebrópolis-Asociación para el desarrollo estratégico de Zaragoza y su entorno. Visión macro. Visión de Ebrópolis sobre el modelo de ciudad y la transición energética que requiere la ciudad de Zaragoza. Apoyo al vehículo eléctrico en la planificación de la movilidad sostenible.

Julio Hernández Pajares, Universidad Piura (Perú) visión RSE. Experiencias internacionales en sostenibilidad.

José Ángel Rupérez, ECODES. Visón desde el Tercer Sector. Economía verde, inclusiva y responsable. Los impactos sociales y económicos de la transición energética: empleo local, reducción de emisiones de carbón, y de la dependencia energética del exterior. ¿Cómo hacer la transición a un entorno 100 % no solo sin dañar a los más vulnerables sino logrando que no haya un hogar sin energía?

11:00 SEGUNDA MESA REDONDA. Retos en la integración de energías renovables en el mix energético de la ciudad de Zaragoza.
a) Proyectos de generación distribuida centralizados y autoconsumo.
b) Almacenamiento de energía a nivel de generador o red.
c) Control de la demanda y eficiencia energética como prioridad para el nuevo modelo. Smart Grids.

Ana Allúe, Proyecto FIESTA de CIRCE visión investigación. La eficiencia energética y mecanismos de control y adaptación de la demanda para favorecer un sistema energético renovable. La eficiencia energética en hogares como prioridad para favorecer un sistema energético renovable.

Pedro Machín, IASOL visión micro. Promoción de energías renovables mediante proyectos de generación distribuida y de autoconsumo conectados a red.

Mariano Sanz, UNIZAR visión académica. Potencial técnico y económico del almacenamiento de energías renovables. ¿Hasta qué punto puede suplir la intermitencia de recurso solar y eólico? ¿Es posible conseguir un sistema 100% renovable gracias al almacenamiento? El almacenamiento como competidor del sistema interconectado regional y de las energías gestionables como los combustibles fósiles, la nuclear o incluso la biomasa?

12:45 Debate
13:15 Clausura: José Mariano Moneva, Decano de la Facultad de Economía y Empresade la Universidad de Zaragoza

Ponentes
Ana Allué Poc
Investigadora en CIRCE en el Área de Sostenibilidad Urbana y, anteriormente, en el Área de Socioeconomía de la Energía.
Licenciada en Derecho y Administración de Empresas por la Universidad de Zaragoza.
Trabaja en proyectos nacionales y europeos, relacionados con la reducción de la huella de carbono en la empresa y el ahorro energético en hogares.
Investigadora participante del Proyecto FIESTA Proyecto FIESTA.

Julio Cesar Hernández Pajares
Doctor en Contabilidad y Finanzas por la Universidad de Zaragoza España. Máster en Gestión Económica y Financiera de la Empresa y Máster en Contabilidad y Finanzas por la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Zaragoza (España).
Contador Público por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Director del Programa Académico de Administración de Empresas y Jefe de Área Académica de Contabilidad y Auditoría de la Universidad de Piura. Miembro del Consejo de Investigación de la Universidad de Piura. Miembro del Centro de Investigación en Contabilidad Social y Medioambiental (CICSMA). De la Universidad Pablo Olavide (España). Ex auditor de Deloitte. Consultor del Estudio de Abogados Bravo Sheen.

Carlos Barrientos
Consultor y científico ambiental con 8años de experiencia en evaluación de planes, programas y proyectos de inversión.
Ha ejercido como director de proyectos y estudios ambientales y socio económicos en los sectores Energía y Minería (generación, transporte eléctrico, exploraciones y operaciones mineras) con clientes del sector público y privado en Perú y España.

José Ángel Rupérez Rubio
Ingeniero Técnico Industrial (Universidad de Zaragoza) Presidente de la Fundación Ecología y Desarrollo (ECODES).
Ha sido responsable corporativo de Protección del Medio Ambiente, Salud y Seguridad Laboral y Responsabilidad Corporativa del grupo BSH Electrodomesticos España y Jefe de I+D de aparatos de cocción de la planta de Montañana de BSH

Mar Rodríguez Beltrán
Antropóloga urbana y estudios avanzados en Sociología. Licenciada en Historia.
Desde hace una década en Ebrópolis en Planificación Estratégica y coordinación del Observatorio Urbano. Profesora asociada en departemento de Psicología y Sociología de la Universidad de Zaragoza.
Experiencia en desarrollo comunitario y participación y en formación y asesoría de profesionales, servicios públicos y sociedad civil.

Pedro Machín Iturria
Ingeniero Industrial por el Centro Politécnico Superior de Zaragoza, máster superior de estudios técnicos en electrónica de potencia en el ENSEEIHT de Toulouse, Francia y Programa de Dirección General en el IESE Universidad de Navarra.
Tras el paso por Dragados Industrial, en 2005 creó Ingeniería y Aplicaciones Solares, IASOL, empresa especialista en energías renovables y en el desarrollo de proyectos de plantas solares, instalaciones de autoconsumo, eficiencia energética, instalaciones eléctricas. Actualmente involucrado en un nuevo proyecto Atalaya Generación, Desarrollo de proyectos de plantas solares y parques eólicos de gran escala.

Mariano Sanz Badía
Dr. Ingeniero Industrial, Profesor Emérito de la Universidad de Zaragoza.
Fundador de la división eléctrica del CIRCE. Ex-asesor de los Ministerios de Medio Ambiente, Industria y Ciencia e Innovación del gobierno de España, de algunos Gobiernos Autonómicos y de la Plataforma Nacional de Redes.
Pionero en sistemas electrónicos industriales. Pionero en sistemas de acoplamiento inductivo aplicado al calentamiento y a la carga de baterías de vehículos

Otros 42 millones de euros para Jobandtalent

Jobandtalent cierra una ronda de financiación de 42 millones de dólares. Niall Wass (ex-Uber) nuevo Director no Ejecutivo. Jobandtalent ya tiene 10 millones de usuarios y 150.000 empresas clientes


Se destinará a:
1. Revolucionar los métodos, online y offline, de búsqueda de empleo y contratación de trabajadores.
2. Acelerar su expansión internacional
3. Fortalecer su presencia en los mercados en los que ya opera
4. Reforzar su equipo directivo y de Ingeniería
5. Continuar desarrollando su producto.

Niall Wass, ex Vicepresidente Sénior de EMEA y APAC de Uber y actual Consejero Independiente de Atomico, se unirá a la Junta Directiva de Jobandtalent como Director no Ejecutivo para ayudar al desarrollo de la estrategia global y a la expansión internacional.
Otros inversores y consejeros de Sillicon Valley que han participado en esta ronda son
- FJ Labs (José Marín, fundador de DeRemate.com, y Fabrice Grinda, fundador de OLX.com)
- Adeyemi Ajao, fundador de Identified y Vicepresidente de Estrategia en Tecnología en Workday
- Steve Goodman, fundador de Bright.com, vendida a Linkedin en 2014.

Más de mil millones de trabajadores tienen un smartphone, lo que significa que el sector del reclutamiento está perfectamente desarrollado y maduro para que exista una revolución móvil. 
Para nosotros, estaba claro que Jobandtalent era la empresa más preparada para revolucionar este mercado. 
Su capacidad de ejecución, su destacada tecnología de matching y su aproximación transaccional al mercado les hará crecer y escalar más rápido que nadie. 
Nos impresionó mucho el equipo fundacional de Jobandtalent y estamos entusiasmados con unirnos a ellos y a su misión de reducir el desempleo y erradicar las ineficiencias que existen en el proceso de contratación de empleados en todo mundo. 
Niklas Zennström, socio fundador y CEO de Atomico

Jobandtalent ha empezado a ofrecer un extenso servicio de gestión y contratación de empleados que cambiará para siempre la manera en la que las PYMES contratan personal. Esta funcionalidad reduce drásticamente la carga administrativa de la gestión, la incorporación y la contratación de personal, ya que Jobandtalent genera la documentación legal, se encarga de las nóminas, del alta a la Seguridad social y del papeleo.
Jobandtalent incluye la posibilidad de comprobar automáticamente la veracidad de la experiencia profesional del candidato y también un sistema de clasificación y recomendación por parte de las empresas a sus trabajadores.
De esta manera, las PYMES podrán contratar sin necesidad de entrevistar al candidato.

No solo tenemos una tecnología de job-matching constatada, sino que también ofrecemos a las empresas un servicio integral que ayuda a reducir las cargas administrativas y burocráticas de la contratación de talento. 
Estamos listos para escalar nuestra plataforma internacionalmente, y ahora con Atomico, tenemos la inversión y la experiencia necesarias para que esto ocurra. 
Ellos son un complemento perfecto para Jobandtalent por su enfoque práctico y su bagaje en la creación y desarrollo de empresas líderes en su sector.
Cuando en el sector de la tecnología se habla de marketplaces, la liquidez es la clave. 
En estos momentos en España, somos la app de empleo líder con el mayor número de ofertas de empleo disponibles
Juan Urdiales, cofundador de Jobandtalent

Jobandtalent opera en 5 ciudades (Madrid, Barcelona, ciudad de México, Bogotá y Londres),
Ha logrado captar talento de empresas tecnológicas líderes como Amazon, iZettle, Skype y Spotify.

Jobandtalent es la herramienta perfecta para cumplir con nuestras necesidades de reclutamiento de una manera rápida y eficiente. 
La facilidad de uso de Jobandtalent y la calidad de sus candidatos ha reducido el tiempo que tardamos en contratar, pasando de semanas a días. 
Realmente, ha supuesto un antes y un después.
Beatriz del Pozo, de Cabify, cliente de Jobandtalent desde hace tres meses

Nueva edición premio IDEA - EMPRESA y premio IDEA – PRODUCTO

La Fundación Emprender en Aragón, a través de CEEIARAGON, premia iniviativas emprendedoras
Se lanza un nuevo Concurso IDEA.
Si tienes una empresa innovadora de ámbito global con grandes perspectivas de crecimiento... o si tienes un proyecto de empresa con un producto o servicio innovador.... mereces un reconocimiento.


Dos categorías
PREMIO IDEA - EMPRESA Empresas jóvenes que destaquen por su innovación tecnológica, su potencial de crecimiento, cooperación empresarial y su internacionalización.

PREMIO IDEA - PRODUCTO Proyectos con un producto o servicio innovador susceptible de explotación económica a través de una nueva empresa.


LOS PREMIOS (2016)
Tanto el premio IDEA - EMPRESA como el premio IDEA – PRODUCTO consistirán en:
- Una estancia para desarrollar un módulo formativo de aceleración en producto o en proyecto empresarial en el MIT, (Massachusetts Institute of Technology)
- Bolsa de viaje para la asistencia a la universidad internacional.
- Preferencia en el acceso a las instalaciones de CEEIARAGON.
En ambas categorías habrá un accésit que recibirá un premio de 2.000€ en metálico para el segundo clasificado así como otro con un premio de 1.000€ para el tercer clasificado.
Bases y plazo edición 2016
Información adicional edición 2016